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f) Las recomendaciones del comité de seguridad y salud en el trabajo, o del supervisor de seguridad y salud en el trabajo y por cualquier miembro de la empresa en pro de mejoras.

La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales. 

b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de veterano rango con responsabilidad en la organización.

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b) Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de los representantes de los trabajadores, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos para la ejecución del widget regional de seguridad y salud en el trabajo.

El Sistema de Inspección del Trabajo, a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, tiene a su cargo el adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a la seguridad y salud en el trabajo, y de prevención de riesgos laborales.

Monitorear y evaluar: Monitorea y evalúa regularmente el SG-SST para afirmar su efectividad y hacer los ajustes que creas necesarios.

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c) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la salud y seguridad en el trabajo pdf admisión de medidas de prevención de los riesgos laborales.

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